外国人の雇用ガイド｜外国人雇用に関する最新情報

■入国審査手続が変更され、指紋と顔写真の提供が義務となります。（2007.11.23～）

11月よりテロ対策の一環として、入国審査の際に個人識別情報（指紋と顔写真）の提供が義務となりました。

今までは過去に違反歴などがある場合でもパスポートを新しくしたり、二重国籍者がもう一つの国籍のパスポートで入国した際に別人として認識され、入国できていたケースもあるようですが、今後はそれも難しくなるでしょう。

今後外国人の方が入国する際には、更に時間がかかりそうです。

詳しい情報は入国管理局のサイトをご覧下さい。

■外国人雇用状況の届出が義務となります。（2007.10.01～）

今まで任意に行われていた外国人雇用状況の届出が10月1日より義務となります。届出を怠った場合には、罰則も設けられています。

今後外国人を雇用する際には、その都度ハローワークへの届出が必要となります。またそれまでに既に雇用している外国人に関しては、平成20年10月1日までに届出を行う必要があります。

今回の改正は、不法就労の防止や雇用主が労働関係法令や社会保険関連法令を遵守することによって外国人が適正に就労できるための措置です。

詳細については厚生労働省のサイトをご覧下さい。

■その他過去のトピック

2007.06.19 外国人の住まい確保の悩みを解決！㈱トランスボーダーズさんのバナーを掲載しました
2007.02.12 無料レポートの配信をはじめました
　　　　　　　「外国人雇用と在留資格：よくあるケース」のページを追加しました
2007.02.05 「企業内転勤」と「投資・経営」の在留資格を詳しく説明するページを新設しました
2007.01.08 よくあるご質問を更新しました。
2006.09.25 外国人の雇用ガイド～メルマガ編～をはじめました
2006.09.05 「外国人の雇用ガイド」サイトを新設しました
今まで当事務所のサイトの一項目として扱っていた外国人の雇用に関する内容を独立させました。